Старое
Топовое

Уровень неравенства между странами

Уровень неравенства между странамиМы начнем изучение этого вопроса с рассмотрения личных состояний, а затем изучим его на уровне неравенства между странами. Однако начать мы должны с той силы, которую до сих пор не учитывали и которая будет играть ведущую роль в анализе всех этих процессов: речь идет о неравенстве в доходности капитала.

Неравенство в доходности капитала. В экономических моделях есть привычная гипотеза, которая гласит, что капитал приносит одинаковую среднюю доходность всем его держателям, будь то крупным или мелким. Однако э го далеко не очевидно: вполне возможно, что обладатели более крупных состояний получают более высокую доходность. Это можно объяснить несколькими причинами. Самая очевидная из них заключается в том, что у тех, кому принадлежит 10 миллионов евро, есть больше средств для того, чтобы нанять финансовых посредников и других управляющих состоянием, чем у тех, кто располагает 100 тысячами евро, а обладателям одного миллиарда евро это сделать еще проще, чем владельцам 10 миллионов. В той мере, в которой посредники помогают определить наиболее выгодные вложения, эффект масштаба, связанный с управлением портфелями, автоматически приводит к тому, что более крупные состояния имеют более высокую среднюю доходность. Вторая причина состоит в том, что, когда имеешь серьезные резервы, проще идти на риск и проявлять терпение, чем когда у тебя почти ничего нет. По этим двум причинам — а все указывает на то, что на практике первая из них важнее второй, — вполне вероятно, что при средней доходности капитала на уровне 4 в год самые крупные состояния приносят больше, например до 6-7 в год, тогда как небольшие состояния вынуждены довольствоваться средней доходностью в размере всего 2-3 в год. Действительно, как мы увидим, в последние десятилетия самые крупные состояния в мире росли в среднем очень высокими темпами, заметно превышавшими рост имущества в целом.

Галерея
4883 5171 5807 5826 6031 6213
Интересные записи
Топовые новости

Copyright © 2015. All Rights Reserved.